はじめに

帰化申請は、外国人が日本国籍を取得するための重要な手続きです。申請から結果が出るまでには約1年程度かかることが一般的です。その間に転職の機会が訪れることもあるでしょう。本記事では、帰化申請中に転職した場合に必要な手続きについて詳しく解説します。

帰化申請中の転職は可能か

結論から言えば、帰化申請中に転職すること自体は可能です。ただし、転職によって経済状況が大きく変わる場合は、審査に影響を与える可能性があります。

法務局への報告義務

帰化申請中に転職した場合、最も重要なのは法務局への報告です。申請時に受け取る受付票にも、転職などの変更があった場合は報告するよう記載されています。報告を怠ると、不許可のリスクが高まる可能性があります。

提出が必要な追加書類

法務局に転職を報告すると、新しい勤務先に関する追加書類の提出を求められます。一般的に必要となる書類は以下の通りです：

1. 新しい勤務先の在勤及び給与証明書
2. 新しい勤務先の給与明細書
3. 新しい勤務先の勤務先附近の略図

場合によっては、新しい健康保険証のコピーなども求められることがあります。

追加審査の可能性

転職によって勤務先や収入が変わると、当初の申請内容から状況が大きく変化します。そのため、新たな勤務先での社会保険の加入状況や年収について、追加の審査が行われる可能性があります。

審査期間への影響

転職に伴う追加書類の提出や再審査により、全体の審査期間が延びる可能性があります。通常1年程度とされる審査期間が、さらに長くなることを覚悟しておく必要があります。

転職のタイミングについて

可能であれば、帰化許可が下りてから転職するのが最もリスクの低い選択肢です。しかし、やむを得ない事情がある場合は、以下の点に注意しましょう：

• 年収が大幅に下がらないこと
• 安定した会社への転職であること
• 転職後すぐに次の職場での勤務が決まっていること

まとめ

帰化申請中の転職は可能ですが、法務局への報告と追加書類の提出が必要不可欠です。転職によって審査期間が延びる可能性があることを念頭に置き、慎重に判断することが大切です。転職を考えている方は、事前に行政書士などの専門家に相談することをおすすめします。