はじめに

高度専門職（正式名称：高度専門職1号／2号 Highly Skilled Professional Visa）は、日本の高度人材ポイント制において外国人のキャリアや永住申請の主要なルートとなっています。しかしポイント計算では「年齢」が大きな影響を持つため、年齢によるポイント減少を突破するための具体的なアプローチが重要です。本記事では、公式情報に基づき、年齢加点ダウンを補うための現実的な方法を解説します。

高度専門職と年齢ポイントの基本構造

高度専門職のポイントは、学歴・職歴・年収・年齢・日本語能力・資格・研究実績など多様な項目の合計で決定され、70点以上でビザ取得ができます。年齢は若いほど高得点（例：29歳以下15点、30～34歳10点、35～39歳5点、40歳以上は0点等）になる一方、誕生日以降は加点が減少するため、40歳前後で申請する際には厳しくなります。

年齢制限突破のための具体的アプローチ

1. 学歴ポイントの最大化

• 博士号は最大30点、修士号は20点等、高度な学歴で加点を狙います。複数の学位でも追加ポイントが認められます。

2. 職歴・年収の組み合わせ

• 長い職歴（例：10年以上で25点）や高年収（800万円以上は最大40点）を活用し、年齢によるマイナス分を補いましょう。

3. 日本語能力試験（JLPT N1等）の合格／国家資格の取得

• JLPT N1やBJTビジネス日本語能力テストなどの言語資格（15点まで加点）、また業務に関連する国家資格取得（例：弁護士、医師、公認会計士、IT高度資格等）による追加点も現実的です。

4. 研究実績や役職、特別加算の活用

• 特許取得や論文発表、企業の部課長以上の役職でさらにポイント加算が可能です。また指定大学やイノベーション分野での活動でもボーナスポイントがつきます。

5. 配偶者等の経歴活用

• 配偶者の学歴や職歴等でも加点対象になる場合がありますので、家族全体の経歴を活かした自己採点も有効です。

在留更新時・永住申請時の注意点
入国後に年齢ポイントが減っても即座に在留資格を失うことはありません。ただし、在留期間更新や永住申請には再度ポイントチェックが入るため、「常時70点維持または加点要素の追加」が必要です。長期的なキャリア設計も重要です。

事例

Aさん（38歳・エンジニア）は、35歳以降年齢加点が下がり苦戦。しかし修士号取得（20点）、職歴15年（20点）、年収850万円（35点）、日本語能力N1（15点）、IT国家資格（10点）で合計100点を獲得し、年齢のマイナスを十分にカバーしました。

まとめ

高度専門職ポイント計算での年齢制限突破には、学歴・職歴・年収・資格・日本語能力の総合的な戦略が必須です。政府公式の加点要素を正確に把握し、自身や家族の経歴を最大限に活用すれば、年齢によるハードルは突破できます。正規のポイント表やQ＆Aは出入国在留管理庁・法務省公式サイトを必ず参照してください。