はじめに
外国人労働者が増加する中、日本の労働市場に必要とされる「特定技能ビザ」への関心が高まっています。このビザは、日本での就業が可能な在留資格で、特定の分野で技能や知識を活かして働きたい外国人にとって魅力的な制度です。しかし、取得にはいくつかの厳しい要件があり、しっかりとした準備が求められます。本記事では、特定技能ビザ取得のための要件やポイントを詳しく解説し、必要な準備や申請の流れをわかりやすくお伝えします。日本での就労を検討している外国人や、そのサポートを行う方にとって役立つ情報を提供いたします。
特定技能ビザとは？
特定技能ビザは、2019年に新たに導入された在留資格で、特定の分野での業務に従事する外国人に向けたものです。日本政府が人材不足を補うために導入した制度であり、外国人労働者が専門性の高い分野で活躍することが期待されています。このビザには「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類があり、それぞれに異なる就労制限や滞在期間の規定があります。
- 特定技能1号：建設業や農業、飲食料品製造業など、14分野における業務従事が可能。最大5年の滞在が認められていますが、家族の帯同は認められていません。
- 特定技能2号：建設業と造船業のみが対象ですが、家族の帯同が可能であり、更新は必要ですが、在留期間に上限がないことが特徴です。さらに、日本での永住権申請が可能となる道が開けます。
特定技能ビザの取得要件
1. 対象分野での技能と知識の証明
特定技能ビザを取得するには、申請者がその分野での技能や知識を持っていることを証明する必要があります。これには、各分野で実施される技能試験や日本語能力試験の合格が含まれます。各試験は原則として、母国や日本国内で定期的に開催されており、合格証明書の取得が必要です。
2. 日本語能力
日本語でのコミュニケーション能力が求められ、日本語能力試験（JLPT）N4レベル以上、もしくは特定技能のために設けられた日本語試験（JFT-Basic）に合格することが必要です。業務で日本語を使用する場面が多くあるため、一定の言語力が求められています。
3. 年齢や健康状態
年齢に関しては明確な上限や下限はありませんが、18歳以上の成人であることが推奨されています。また、業務に支障がない健康状態であることも必要です。健康診断書の提出が求められる場合もあります。
特定技能ビザ取得の流れ
- 分野別の技能試験・日本語試験の合格
- 特定技能ビザの申請には、分野別の技能試験と日本語能力試験に合格することが必須です。これらの試験は、事前に試験の日程を確認し、早めに準備を行うことが重要です。
- 就業先の確保
- 就労先が特定技能ビザのサポートを行っているかを確認しましょう。特定技能ビザでは、就労先が日本での生活支援を行うことが義務付けられているため、企業がしっかりとしたサポート体制を備えているかが鍵です。
- 必要書類の準備
- 特定技能ビザの申請には、就労先企業との雇用契約書や健康診断書、技能試験および日本語能力試験の合格証明書などの書類が必要です。書類は漏れがないよう、慎重に確認しながら揃えましょう。
- ビザの申請と審査
- 日本の入国管理局でビザの申請を行います。審査には1～2か月程度がかかるため、早めの申請が推奨されます。
特定技能ビザ申請時の注意点
- 雇用先の選定 特定技能ビザの申請には、労働条件が整った雇用先が必要です。違法な条件やサポートが不十分な企業に就職してしまうと、トラブルやビザの取り消しにもつながるため、慎重に雇用先を選びましょう。
- 在留期間の更新と条件 特定技能1号の場合、5年間という滞在制限があるため、長期的な滞在を希望する場合には注意が必要です。また、技能の維持や就業状況が適切であることも定期的に確認されます。
まとめ
特定技能ビザは、日本での就労を希望する外国人にとって魅力的な制度ですが、取得には様々な要件や準備が求められます。技能試験や日本語能力試験の合格、適切な雇用先の確保、必要書類の準備など、すべてをクリアして初めてビザ取得が可能になります。また、特定技能1号と2号の違いを理解し、自身の目指すキャリアプランに合わせて申請を進めることも重要です。適切な準備と計画を立てることで、日本での生活や就労をスムーズにスタートさせることができるでしょう。
